Омская Губерния
Министерство образования Омской области

Министерство образования Омской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области

- главного специалиста отдела проектного развития, статистики и информационно-аналитической работы управления проектного развития, информационного обеспечения и ведомственного финансового контроля департамента информационно-правового обеспечения, управления персоналом и ведомственного финансового контроля;

- главного специалиста отдела общего и дополнительного образования департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы образования.

Квалификационные требования
для замещения должности главного специалиста отдела проектного развития, статистики и информационно-аналитической работы управления проектного развития, информационного обеспечения и ведомственного финансового контроля департамента информационно-правового обеспечения, управления персоналом
и ведомственного финансового контроля

Для замещения должности главного специалиста устанавливаются следующие квалификационные требования:
1.1. наличие высшего образования по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальности и направлению подготовки;
1.2. для замещения должности главного специалиста не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
1.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
1.3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ):
а) знание аппаратного и программного обеспечения;
б) знание возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
в) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
г) умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
д) умение работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
е) умение работать в операционной системе;
ж) умение управлять электронной почтой;
з) умение работать в текстовом редакторе;
и) умение работы с электронными таблицами;
к) умение работать с базами данных;
л) умение работать в справочно-правовых системах;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) умение мыслить системно;
б) умение планировать и рационально использовать рабочее время;
в) умение достигать результата;
г) коммуникативные умения;
д) умение работать в стрессовых условиях;
е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
1.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
1) наличие профессиональных знаний в сфере законодательства:
а) Бюджетный кодекс Российской Федерации;
б) Гражданский кодекс Российской Федерации;
в) Налоговый кодекс Российской Федерации;
г) Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»;
д) Федеральный закон «О некоммерческих организациях»;
е) постановление Правительства Российской Федерации от 15.08.2013 № 706 «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг»;
ж) постановление Правительства Российской Федерации от 15.10.2016 № 1050 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»;
з) Закон Омской области «О регулировании отношений в сфере образования на территории Омской области»;
и) Постановление Правительства Омской области от 21.12.2016 № 380-п «О проектной деятельности в органах исполнительной власти Омской области»;
к) и иные нормативные правовые акты, регулирующие осуществление образовательными организациями приносящей доход деятельности;
о) иные профессиональные знания:
- основные направления и приоритеты государственной политики в сфере образования;
- основные принципы государственной политики и правового регулирования отношений в сфере образования;
2) наличие профессиональных умений:
а) проведение проверок образовательных организаций по вопросам осуществления приносящей доход деятельности;
б) оказание информационной и консультационной помощи образовательным организациям по вопросам осуществления приносящей доход деятельности;
в) организация, подготовка и проведение мероприятий в рамках реализации региональных «дорожных карт» в области содействия развитию конкуренции, обеспечения доступа негосударственных организаций к предоставлению образовательных услуг населению, обеспечения доступа социально ориентированных некоммерческих организаций к бюджетным средствам;
г) осуществление мониторинга законодательства по вопросам осуществления образовательными организациями приносящей доход деятельности;
д) правоприменительная практика по вопросам осуществления образовательными организациями приносящей доход деятельности.
1.3.3. наличие функциональных знаний и умений, связанных с исполнением должностных обязанностей по нормативному правовому регулированию и выработки государственной политики:
1) наличие функциональных знаний:
а) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
б) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
в) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
г) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
д) классификация моделей государственной политики;
е) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;
ж) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.
з) порядок осуществления образовательными организациями приносящей доход деятельности;
2) наличие функциональных умений:
а) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
б) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
в) подготовка методических рекомендаций и разъяснений по вопросам осуществления образовательными организациями приносящей доход деятельности;
г) подготовка аналитических, информационных и других материалов;
д) организация и проведение мониторинга применения законодательства.

Должностные обязанности главного специалиста отдела проектного развития, статистики и информационно-аналитической работы управления проектного развития, информационного обеспечения и ведомственного финансового контроля департамента информационно-правового обеспечения, управления персоналом
и ведомственного финансового контроля

1) участвовать в рамках компетенции Министерства в разработке и реализации региональных «дорожных карт» в области содействия развитию конкуренции, обеспечения доступа государственных/негосударственных организаций к предоставлению образовательных услуг населению, обеспечения доступа социально ориентированных некоммерческих организаций к бюджетным средствам, а также участие в мониторинге и подготовке отчетности по соответствующим «дорожным картам»;
2) осуществлять сбор, анализ, обобщение информации по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в том числе о приносящей доход деятельности государственных и муниципальных образовательных организаций, расположенных на территории Омской области;
3) осуществлять проверку эффективности осуществления приносящей доход деятельности государственными образовательными организациями, подведомственными Министерству;
4) осуществлять разработку предложений, концепций и проектов развития, в том числе проектов, приносящих доход деятельности государственных и муниципальных образовательных организаций (далее – проекты);
5) осуществлять разработку правовой основы, правовое и информационное сопровождение, отслеживание результатов реализации проектов;
6) осуществлять консультирование органов местного самоуправления, государственных и муниципальных образовательных организаций по правовым вопросам осуществления образовательными организациями приносящей доход деятельности;
7) осуществлять подготовку методических рекомендаций по правовым вопросам осуществления образовательными организациями приносящей доход деятельности;
8) осуществлять подготовку предложений по изменению законодательства в части осуществления образовательными организациями приносящей доход деятельности;
9) осуществлять в пределах своей компетенции подготовку ответов на обращения органов государственной власти, местного самоуправления, общественных организаций, организаций и граждан, поступивших в Министерство;
10) выполнять иные поручения заместителя Министра, руководителя департамента, заместителя руководителя департамента, начальника отдела, данные в пределах их полномочий, установленных федеральным и областным законодательством.
Главный специалист исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Квалификационные требования
для замещения должности главного специалиста отдела общего и дополнительного образования департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы образования

Для замещения должности главного специалиста устанавливаются следующие квалификационные требования:
1.1. наличие высшего образования по одной из специальностей (направлений подготовки) укрупненной группы специальностей (направлений подготовки) «Образование и педагогические науки» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
1.2. для замещения должности главного специалиста не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
1.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
1.3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ):
а) пользования справочно-правовыми системами;
б) возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
в) в области обеспечения информационной безопасности;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение мыслить системно;
- умение планировать и рационально использовать рабочее время;
- умение достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение работать в стрессовых условиях;
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
1.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
1) наличие профессиональных знаний в сфере законодательства:
а) Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»;
б) Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
в) Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
г) Указ Президента Российской Федерации от 21 августа 2012 года № 1199 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;
д) Указ Президента Российской Федерации от 28 апреля 2008 года № 607 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов»;
е) Закон Омской области «О регулировании отношений в сфере образования на территории Омской области»;
ж) другие нормативные правовые акты в сфере общего образования;
2) иные профессиональные знания:
а) основные направления и приоритеты государственной политики в сфере образования;
б) основные принципы государственной политики и правового регулирования отношений в сфере образования.
3) наличие профессиональных умений:
а) оказание информационной и консультационной помощи по вопросам организации обеспечения общеобразовательных учреждений учебниками и учебными пособиями;
б) осуществление мониторингов по деятельности общеобразовательных учреждений;
в) подготовка аналитических обзоров, методических рекомендаций по вопросам реализации образовательных программ;
в) организация, подготовка и проведение областных мероприятий с участием специалистов муниципальных органов управления образованием.

Должностные обязанности
главного специалиста отдела общего и дополнительного образования департамента дошкольного, общего, дополнительного образования и кадрового развития системы образования

1) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
2) осуществлять взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, структурными подразделениями Министерства по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
3) осуществлять подготовку проектов ответов на обращения граждан, федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Омской области, органов местного самоуправления, правоохранительных органов, юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
4) осуществлять подготовку проектов нормативных правовых актов;
5) участвовать в организации и проведении мероприятий, направленных на реализацию Концепции математического образования, развитие инженерного, агротехнологического образования;
6) подготавливать аналитические обзоры, методические рекомендации по вопросам сетевой формы реализации образовательных программ;
7) оказывать консультативную помощь специалистам муниципальных органов управления образованием, руководителям подведомственных Министерству учреждений по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
8) осуществлять сбор и анализ информации, отчетов муниципальных органов управления образованием об организации в общеобразовательных учреждениях профильного, электронного обучения, использовании дистанционных образовательных технологий;
9) осуществлять оперативное взаимодействие с органами управления образованием Большереченского, Большеуковского, Горьковского муниципальных районов Омской области;
10) выполнять иные поручения Министра, первого заместителя Министра, руководителя департамента, начальника отдела, данные в пределах их полномочий, установленных федеральным и областным законодательством.
Главный специалист исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Общие требования к конкурсантам
гражданство Российской Федерации, соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство образования Омской области, следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации (Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р), с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.
Гражданский служащий Министерства образования Омской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена Правительством Российской Федерации.
Документы принимаются Министерством образования Омской области в течение 21 дня со дня размещения на сайте настоящего объявления (с 6 до 27 февраля 2017 года включительно), по адресу: г. Омск, ул. Красный Путь, 5, кабинет 86, с 08.30 часов до 16.30 часов, телефон: 25-03-88.
Предполагаемая дата проведения конкурса 17 марта 2017 года, по адресу: ул. Красный Путь, 5, кабинет 80, порядок проведения конкурса в соответствии с методикой проведения в Министерстве образования Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства образования Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, утвержденной приказом Министерства образования Омской области от 21 июня 2007 года № 8 (опубликован в газете «Омский вестник» № 52, 29.06.2007г., размещен на сайте Министерства образования Омской области).

Условия прохождения государственной гражданской службы в соответствии с федеральным и областным законодательством.
Условия оплаты труда
Размер должностного оклада главного специалиста – 8 250 руб.
Дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе устанавливается при стаже государственной гражданской службы:
от 1 до 5 лет – 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы – от 76 до 100 процентов должностного оклада;
3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя;
4) ежемесячное денежное поощрение - в размере 50 процентов должностного оклада;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
6) другие выплаты, предусмотренные законодательством.
Служебный распорядок Министерства:
- начало рабочего дня – в 08 часов 30 минут;
- перерыв для отдыха и питания – с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
- окончание рабочего дня – в 17 часов 45 минут (по пятницам – в 16 часов 30 минут);
- выходные дни – суббота, воскресенье.

Иные гарантии, предусмотренные законодательством

Предоставление ежегодного отпуска с сохранением замещаемой должности и денежного содержания (основного и дополнительного за выслугу лет и (или) за ненормированный рабочий день). Продолжительность основного оплачиваемого отпуска – 30 календарных дней. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 


10.02.2017 09:20

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter