Омская Губерния
Министерство образования Омской области

Министерство образования Омской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы

 

заместителя руководителя департамента информационно-правового обеспечения, управления персоналом и ведомственного финансового контроля – начальника управления проектного развития, информационного обеспечения и ведомственного финансового контроля

 

Квалификационные требования
для замещения должности заместителя руководителя департамента информационно-правового обеспечения, управления персоналом и ведомственного финансового контроля – начальника управления проектного развития, информационного обеспечения и ведомственного финансового контроля

Для замещения должности устанавливаются следующие квалификационные требования:
1.1. наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности (направлению подготовки) укрупненной группы специальностей (направлений подготовки) «Юриспруденция» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
1.2. наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
1.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
1.3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ):
а) знание аппаратного и программного обеспечения;
б) знание возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
в) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
г) умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
д) умение работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
е) умение работать в операционной системе;
ж) умение управлять электронной почтой;
з) умение работать в текстовом редакторе;
и) умение работы с электронными таблицами;
к) умение работать с базами данных;
л) умение работать в справочно-правовых системах;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) умение мыслить системно;
б) умение планировать и рационально использовать рабочее время;
в) умение достигать результата;
г) коммуникативные умения;
д) умение работать в стрессовых условиях;
е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
ж) умение руководить коллективом, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
з) умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
и) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
к) соблюдать этику делового общения;
л) стремиться к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.
1.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
1) наличие профессиональных знаний в сфере законодательства:
а) Бюджетный кодекс Российской Федерации;
б) Гражданский кодекс Российской Федерации;
в) Налоговый кодекс Российской Федерации;
г) Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»;
д) Федеральный закон «О некоммерческих организациях»;
е) постановление Правительства Российской Федерации от 15.10.2016 № 1050 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»;
ж) Закон Омской области «О регулировании отношений в сфере образования на территории Омской области»;
з) постановление Правительства Омской области от 11.12.2013 № 328-п «Об утверждении Порядка осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита»;
и) Постановление Правительства Омской области от 21.12.2016 № 380-п «О проектной деятельности в органах исполнительной власти Омской области»;
к) и иные нормативные правовые акты, регулирующие отношения в сфере образования;
о) иные профессиональные знания:
- основные направления и приоритеты государственной политики в сфере образования;
- основные принципы бюджетного и правового регулирования отношений в сфере образования;
2) наличие профессиональных умений:
а) организация кадровой работы;
б) организация правового и документационного обеспечения, судебной защиты государственного органа;
в) нормотворчество;
г) организация контрольных мероприятий;
д) организация информационно-аналитической и мониторинговой работы.
1.3.3. наличие функциональных знаний и умений, связанных с исполнением должностных обязанностей по нормативному правовому регулированию и выработки государственной политики:
1) наличие функциональных знаний:
а) понятие нормы права, правоотношений и их признаки;
б) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
в) понятие инструментов и механизмов кадровой политики;
г) понятие контрольного мероприятия;
д) классификация моделей государственной политики;
е) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;
ж) понятие правил документооборота;
з) понятия принципов аналитической и мониторинговой работы.
2) наличие функциональных умений:
а) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
б) подготовка заключений по правовым вопросам в сфере образования и государственного управления;
в) организация и проведение кадровых мероприятий;
г) подготовка аналитических, информационных и других материалов;
д) организация и проведение проверок.


Должностные обязанности заместителя руководителя департамента информационно-правового обеспечения, управления персоналом и ведомственного финансового контроля – начальника управления проектного развития, информационного обеспечения и ведомственного финансового контроля

1) осуществлять руководство деятельностью управления (в период отсутствия руководителя департамента – департамента) и контроль за выполнением руководителями структурных подразделений управления (департамента) возложенных на управление (департамент) функций;
2) организовывать:
- создание условий для реализации инновационных образовательных проектов, программ и внедрения их результатов в практику в целях совершенствования финансово-экономического, материально-технического обеспечения системы образования посредством разработки и обеспечения реализации проектов развития внебюджетной деятельности организаций, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство (далее – проекты развития внебюджетной деятельности организаций, подведомственных Министерству);
- отслеживание результатов реализации проектов развития внебюджетной деятельности организаций, подведомственных Министерству;
- правовое и информационное сопровождение разработки и реализации проектов развития внебюджетной деятельности организаций, подведомственных Министерству;
- реализацию полномочий Министерства по ведомственному финансовому контролю и внутреннему финансовому аудиту, по контролю за эффективностью деятельности организаций, подведомственных Министерству, а также по контролю за соблюдением получателями межбюджетных субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, целей и порядка, установленных при их предоставлении, контролю за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям;
- информационно-аналитическую работу Министерства, осуществление мониторинга и составление отчетности по показателям системы образования Омской области;
- проведение заседаний коллегии Министерства;
- реализацию в рамках компетенции управления региональных «дорожных карт» в области содействия развитию конкуренции, обеспечения доступа негосударственных организаций к предоставлению образовательных услуг населению, обеспечения доступа социально ориентированных некоммерческих организаций к бюджетным средствам, а также мониторинг и подготовку отчетности по соответствующим «дорожным картам»;
5) организовывать в период отсутствия руководителя департамента:
- мониторинг правоприменения в Омской области в пределах компетенции Министерства;
- реализацию мероприятий по противодействию коррупции в пределах компетенции Министерства;
- документационное обеспечение деятельности Министерства, в том числе хранение, комплектование, учет и использование архивных документов и архивных фондов Министерства и государственных учреждений Омской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство (далее – государственные учреждения);
- проведение правовой экспертизы проектов правовых актов Омской области, согласование, в том числе подготовки заключений на проекты правовых актов Омской области, договоров и соглашений Омской области договоров и соглашений Министерства, в том числе содержащих сведения, составляющие государственную тайну;
- проведение антикоррупционной экспертизы правовых актов Омской области их проектов, в том числе содержащих сведения, составляющие государственную тайну, а также независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Омской области в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
- подготовку проектов правовых актов Омской области, договоров и соглашений Омской области, договоров и соглашений Министерства в пределах компетенции Министерства;
- подготовку разъяснительных писем по правовым вопросам в пределах компетенции Министерства;
- подготовку ответов на обращения органов государственной власти Омской области, органов местного самоуправления Омской области, организаций, граждан;
- защиту правовыми средствами прав, имущественных и иных интересов Министерства в судах Российской Федерации и других органах государственной власти при рассмотрении споров с участием Министерства, подготовку необходимых процессуальных документов;
- проведение анализа законодательства Российской Федерации, разработку и представление Министру образования Омской области предложений по определению направлений нормотворческой деятельности Министерства, совершенствованию правового регулирования в сфере образования;
- осуществление полномочий представителя нанимателя в отношении государственных гражданских служащих Министерства в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, прав и обязанностей работодателя в отношении работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Омской области
3) участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации в деятельности Министерства;
4) взаимодействовать по поручению Министра, заместителя Министра с правоохранительными и иными органами государственной власти, муниципальными органами управления образованием, организациями, осуществляющими образовательную деятельность, по вопросам, входящим в компетенцию департамента;
5) оказывать консультативную помощь государственным гражданским служащим Министерства по вопросам, входящим в компетенцию департамента;
6) принимать решения о редактировании и визировании проектов приказов и распоряжений Министерства;
7) выполнять отдельные поручения Министра, заместителя Министра.
Заместитель руководителя департамента исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Общие требования к конкурсантам
гражданство Российской Федерации, соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство образования Омской области, следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации (Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р), с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.
Гражданский служащий Министерства образования Омской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена Правительством Российской Федерации.
Документы принимаются Министерством образования Омской области в течение 21 дня со дня размещения на сайте настоящего объявления (с 27 февраля 2017 года до 20 марта 2017 года включительно), по адресу: г. Омск, ул. Красный Путь, 5, кабинет 86, с 08.30 часов до 16.30 часов, телефон: 25-03-88.
Предполагаемая дата проведения конкурса 7 апреля 2017 года, по адресу: ул. Красный Путь, 5, кабинет 80, порядок проведения конкурса в соответствии с методикой проведения в Министерстве образования Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства образования Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, утвержденной приказом Министерства образования Омской области от 21 июня 2007 года № 8 (опубликован в газете «Омский вестник» № 52, 29.06.2007г., размещен на сайте Министерства образования Омской области).

Условия прохождения государственной гражданской службы в соответствии с федеральным и областным законодательством.
Условия оплаты труда
Размер должностного оклада заместителя руководителя департамента – 13500 руб.
Дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе устанавливается при стаже государственной гражданской службы:
от 1 до 5 лет – 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы – от 126 до 150 процентов должностного оклада;
3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя;
4) ежемесячное денежное поощрение - в размере 50 процентов должностного оклада;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
6) другие выплаты, предусмотренные законодательством.
Служебный распорядок Министерства:
- начало рабочего дня – в 08 часов 30 минут;
- перерыв для отдыха и питания – с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
- окончание рабочего дня – в 17 часов 45 минут (по пятницам – в 16 часов 30 минут);
- выходные дни – суббота, воскресенье.

Иные гарантии, предусмотренные законодательством

Предоставление ежегодного отпуска с сохранением замещаемой должности и денежного содержания (основного и дополнительного за выслугу лет и (или) за ненормированный рабочий день). Продолжительность основного оплачиваемого отпуска – 30 календарных дней. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

 


27.02.2017 15:30

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter