Омская Губерния
Министерство образования Омской области

Министерство образования Омской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв

для замещения должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста отдела профессионального образования управления профессионального образования и науки Министерства образования Омской области.

Квалификационные требования для замещения должности главного специалиста отдела профессионального образования управления профессионального образования и науки Министерства образования Омской области

Для замещения должности главного специалиста устанавливаются следующие квалификационные требования:
1.1. наличие высшего образования по одной из специальностей (направлений подготовки) «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» или специальностей (направлений подготовки) укрупненной группы специальностей (направлений подготовки) «Образование и педагогические науки», или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
1.2. для замещения должности главного специалиста не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности (направлению подготовки), указанным в пункте 2.1.1;
1.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
1.3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ):
а) пользования справочно-правовыми системами;
б) возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
в) в области обеспечения информационной безопасности;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение мыслить системно;
- умение планировать и рационально использовать рабочее время;
- умение достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение работать в стрессовых условиях;
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
1.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
1) наличие профессиональных знаний в сфере законодательства:
а) Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»;
б) Федерального закона «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
в) Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
г) Федерального закона «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»
д) Приказа Министерства образования и науки РФ от 23 января 2014 г. № 36 «Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования»;
е) приказа Министерства образования и науки РФ от 14 июня 2013 г. № 464 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования»;
ж) Закона Омской области от 18.07.2013 № 1569-ОЗ «О регулировании отношений в сфере образования на территории Омской области»;
з) Указ Губернатора Омской области от 15.03.2004 № 63 «Об утверждении Положения о Министерстве образования Омской области»;
и) Стратегии развития физической культуры и спорта на период до 2020 года;
к) Стратегии развития воспитания в Российской Федерации на период до 2025 года;
л) Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года;
м) Национальной стратегии действий в интересах детей;
н) других нормативных правовых актов регулирующие отношения в сфере среднего профессионального образования в Российской Федерации;
2) иные профессиональные знания:
а) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
б) основы государственной молодежной политики;
в) основные направления государственной политики в сфере противодействия экстремизму и терроризму;
г) основные направления государственной политики по внедрению ВФСК «Готов к труду и обороне»;
3) наличие профессиональных умений:
а) по координации воспитательной работы в профессиональных образовательных организациях;
б) по подготовке информационно-аналитических материалов;
в) по контролю за исполнением профессиональными образовательными организациями Омской области действующего законодательства в сфере среднего профессионального образования;
г) по обеспечению взаимодействия с Министерствами и ведомствами по вопросам профилактики асоциального поведения среди подростков и молодежи;
д) в организации и проведении конференций, семинаров, спартакиад и др.;
е) в организации приема от профессиональных образовательных организаций Омской области государственной статистической отчетности;
ж) в подготовке ответов на обращения органов государственной власти, местного самоуправления, общественных организаций, учреждений и граждан.

Должностные обязанности главного специалиста отдела профессионального образования управления профессионального образования и науки Министерства образования Омской области

1. Главный специалист обязан:
1) инспектировать профессиональные образовательные организации Омской области;
2) оказывать методическую помощь профессиональным образовательным организациям Омской области в рамках подготовки указанных организаций к лицензированию, государственной аккредитации;
3) координировать воспитательную работу в профессиональных образовательных организациях, подготавливать информационно-аналитические материалы;
4) контролировать исполнение профессиональными образовательными организациями Омской области действующего законодательства по вопросам, входящим в компетенцию управления;
5) обеспечивать взаимодействия с Министерствами и ведомствами по вопросам профилактики асоциального поведения среди подростков и молодежи;
6) организовывать и проводить конференции, семинары, спартакиады и иные мероприятия с участием студентов и педагогов;
7) организовывать прием от образовательных организаций Омской области статистической отчетности, ее сводить, анализировать и представлять в органы статистики, другие органы государственной власти;
8) подготавливать ответы на обращения органов государственной власти, местного самоуправления, общественных организаций, учреждений и граждан;
9) исполнять документы, поставленные на контроль, в рамках своей компетенции;
10) участвовать в работе совещаний, конференций и других мероприятий, проводимых Министерством;
11) взаимодействовать по поручению начальника управления со средствами массовой информации по вопросам, входящим в компетенцию управления;
12) планировать текущую и перспективную работу по своему направлению, вносить предложения в планы работы управления, Министерства;
13) собирать информацию и систематизировать банк данных по основным показателям деятельности профессиональных образовательных организаций Омской области;
14) курировать профессиональные образовательные организации, перечень которых определяется начальником управления;
15) выполнять иные поручения Министра, заместителя Министра, заместителя начальника управления, данные в пределах полномочий, установленных федеральным и областным законодательством.

Общие требования к конкурсантам: гражданство Российской Федерации и соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство образования Омской области, следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.
Гражданский служащий Министерства образования Омской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р), с фотографией, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена Правительством Российской Федерации.
Указанные документы принимаются Министерством образования Омской области в течение 21 дня со дня размещения на сайте настоящего объявления (со 2 марта 2018 года до 22 марта 2018 года включительно), по адресу: г. Омск, ул. Красный Путь, д. 5, кабинет 86, с 08.30 часов до 16.30 часов, телефон: 25-03-88. Документы предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Предполагаемая дата проведения конкурса 9 апреля 2018 года, по адресу: ул. Красный Путь, д. 5, кабинет 80, порядок проведения конкурса в соответствии с методикой проведения в Министерстве образования Омской области конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства образования Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, утвержденной приказом Министерства образования Омской области
от 21 июня 2007 года № 8 (опубликован в газете "Омский вестник" № 52, 29.06.2007г., размещен на сайте Министерства образования Омской области).

Условия прохождения государственной гражданской службы в соответствии с федеральным и областным законодательством.
Условия оплаты труда:
Размер должностного оклада главного специалиста – 8580,0 руб.
Дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе устанавливается при стаже государственной гражданской службы:
от 1 до 5 лет – 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы начальника отдела – от 76 до 100 процентов должностного оклада;
3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя;
4) ежемесячное денежное поощрение – в размере 60 процентов должностного оклада;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
6) другие выплаты, предусмотренные законодательством.
Служебный распорядок Министерства:
- начало рабочего дня – в 08 часов 30 минут;
- перерыв для отдыха и питания – с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
- окончание рабочего дня – в 17 часов 45 минут (по пятницам – в 16 часов 30 минут);
- выходные дни – суббота, воскресенье.
Иные гарантии, предусмотренные законодательством:
Предоставление ежегодного отпуска с сохранением замещаемой должности и денежного содержания (основного и дополнительного за выслугу лет и (или) за ненормированный рабочий день). Продолжительность основного оплачиваемого отпуска – 30 календарных дней. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона
«О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 


02.03.2018 09:50

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter